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本课程审查了组织培训和发展的理论和实践。涵盖的主题将包括组织，任务和个人需求评估，培训设计和实施以及评估技术。本课程将借鉴管理，心理学和其他相关领域的研究和理论。文本/讲座材料的应用将通过课堂演习，团体分配，访客讲座和演示加强。